护理部垂直管理是依据直线管理原则，以护理部-科护士长-护士长为主线，使护理人、财、物与责、权、利相统一的管理模式，护理部主导护士绩效分配及考核方案的制定。01确

随着医改的深入推进，公立医院的发展模式从规模扩张转向内涵式发展，对医院精细化管理提出更高要求。近年来，《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(国卫财务发〔202

导 读:医院能不能正常的运行与运转,主要取决于医院的管理方法与运营机制。而管理方法与运营机制的落地与实施实际上涉及医院的方方面面，只有将所有的方面都顾及到，无一缺漏，医院才有可能长久的运行与发展。医院不妨从这些管理经验中探索：完善绩效考核制度、将激励与监督机制相结合、评估管理者与岗位匹配度、以病患为中心。一、完善绩...

绩效管理在医疗领域一直是一个备受关注的话题。在医院管理和医疗服务提供方面，绩效管理的目标通常是提高效率、降低成本、提高收入。然而，传统的绩效管理方法往往偏向于以财务指标为导向，可能导致不当的行为和短视的决策。第四代绩效管理正在崭露头角，为医疗行业带来了新的希望。第四代绩效管理专为DRG（按疾病诊断相关组）和DIP（按患...

医院能否正常运转，主要取决于医院的管理方法和运行机制。管理方法和运行机制的贯彻和落实，实际上涉及医院的方方面面。只有兼顾各方面，不缺，医院才能长久经营和发展。运营管理的七大要点人才招聘与管理人才的招聘是患者衡量医院治疗水平和整体医疗质量的重要指标之一。因此，合理运用医院人才对医院的发展至关重要。那么究竟该如何设定招聘标...

财务管理不仅是公立医院运营管理中的重要组成部分，更是影响公立医院运营管理水平的关键性因素。对于运营管理人员来说，合理配置人力、物力资源，充分发挥知识技术价值，切实提升医疗服务质量是公立医院运营管理工作的重点。因此，相关工作人员应该从财务管理角度出发，着力达成运营管理目标。对于公立医院而言，运营管理是一种面向医院全体员工...