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引言 在现代医疗领域,医院绩效是其生存和发展的关键因素之一。绩效不仅仅是医院管理者关注的焦点,也是医务人员和患者共同关注的焦点。本文将深入探讨绩效在医院运营中的重要
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医院作为社会健康体系的重要组成部分,其绩效的提高对于保障人民群众的健康和福祉具有重要意义。优质医疗服务的提供需要依赖于高效的医院绩效,本文将探讨医院绩效的重要性以
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医院绩效的合理分配是提高医疗质量、优化资源配置和激励医务人员的重要途径。随着医疗领域的发展和改革,越来越多的关注被投入到如何公正、有效地分配医院绩效上。本文将探讨
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自2017年起,我国启动公立医院薪酬改革试点,开启薪酬改革序幕。2021年国家人社部等五部门联合发布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,我国公立医院薪酬改革之路迅速
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医院拯救计划的成功需要进行全面的盘点和评估,包括医院的自身情况、自身优势、不足之处以及管理体系和人员情况。以下是对这些方面的简要盘点: 1.医院的自身情况盘点 财务状况
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0 1 问题的提出 2019年1月,国务院办公厅出台《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),将公立医院绩效考核管理纳入医改重点工作,确定了四