最近，不少医务人员的收入变化成了大家讨论的焦点。在小编看来，这不是偶然出现的个例，从各地反馈来看，降薪的范围正在不断扩大，其背后藏着医疗行业发展中需要拆解的复杂问题，快跟紧小编的脚步，我们来一探究竟~一、降薪范围扩大，多地医院出现收入下滑近期，医务人员收入下降的现象逐渐从个别案例演变为全国性趋势。多家三甲医院医生在社交...

绩效从1万多降到1千多，多家三甲医生直呼养家糊口都难！近期，多家三甲医院工资绩效大跳水，医生反映日子很难熬，值得关注。8月2日，成都一名三甲医生反映称：“我的绩效大跳水！从10000元左右降到1000多。我在成都某三甲医院工作，绩效管理系统计算出5月绩效为1800多元。科室总的绩效才13000多元，由几个医生分配，最后...

现代医院管理体系是在以健康为中心的公益性导向下，政府、社会和医院在新型公共治理体系框架中形成的责权利制度关系和内部运行机制设计的总和。该体系涵盖了宏观的外部治理

在深化医改的大背景下，集采、零加成、DRG/DIP医保支改革进入落地阶段，等级评审（创建/复评）、绩效国考、区域政策要求持续加压，医院经营管理老问题不断，新问题

随着医疗服务领域的不断发展和医改政策的推进，医院日常运营中的绩效和成本管理成为了管理者亟需解决的难题。在医疗资源有限的情况下，如何在保障医疗质量的前提下，实现绩

#医院在开展日常工作时，运营成本控制和绩效管理的有效落实具有重要的价值，相关人员需要对其进行深入分析，确保能够对医院日常运营进行更为有效的管理。#一、运营成本和