一、什么是绩效简单地说，绩效是指一个团队员工的能力在一定环境中表现出来的程度和效果。二、什么是绩效管理是管理者协助各科主任与员工设定绩效目标、达到目标、评定成效，纠差改错的一系例的举措和方法。三、什么是考核考核是对各级医护人员的工作成绩与缺陷进行系统调查、分析与描述的过程。四、绩效考核的目的不断复习岗位目标与职责、增强...

随着医疗市场的迅速发展和不断完善，各医院之间竞争激烈，哪家医院拥有一流的服务、一流的技术和一流的管理，哪家医院就拥有医疗市场和病人，就能在竞争的医疗市场中立于不败之地，所以，医院要在市场竞争中站稳脚跟并领先同行，就必须在社会公众面前塑造其特有的形象。 医院形象，是指社会公众及医院成员对医院总体的印象和客观评价。靠信誉、...

又一省多部门联合发文，在深化医药卫生体质改革路上，关注基层医疗卫生机构服务能力提升，加大政策支持力度。继国家卫生健康委发布深化医改下半年重点工作任务后，四川省卫生健康委、省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、省医保局、省药监局六部门联合印发《四川省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（简称《任务》），部署的任务包...

医院绩效管理是提高医疗质量、效率和患者满意度的重要手段。然而，实践中我们常常发现医院绩效难以真正落地实施。本文将探讨医院绩效难以真正落地实施的原因，并提出相应的解决方案，以推动医院绩效管理的有效实施。复杂的医疗环境和利益关系 医院绩效管理面临着复杂的医疗环境和多方利益的交织。医疗过程中涉及多个科室和专业，医护人员之间的...

近年来，我国经济增长速度放缓，部分地区经济出现负增长，造成医疗保险筹资一再受限，再加上老年化程度加深、医疗资源需求增加等因素，导致基本医疗保险统筹基金吃紧。因此，国家一直在推进医疗保险付费方式改革，从最初的按项目付费，到以预算为重心的总额预算管理，再发展到以疾病病种、资源消耗为核心，管理更加精细化的按病种付费，未来还将...

县级公立医院在医保制度改革、公立医院改革、财政补偿机制等政策影响下，发展受到了一定程度的影响，加大了县级公立医院的运营压力。在国家对公立医院改革等政策影响下，县级公立医院如何抓住发展机遇，如何改变应对突发公共事件的策略，成为县级公立医院运营需面对的新的课题。一、县级公立医院发展现状公立医院改革政策包括医疗保障支付方式改...