医改的深入推进，公立医院的发展模式从规模扩张转向内涵式发展，对医院精细化管理提出更高要求。近年来，《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(国卫财务发〔2020〕27号)和《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)等关于医院精细化管理的文件密集出台，对运营管理的组织机构、管理体系等作了具体要求。同时...

又一省多部门联合发文，在深化医药卫生体质改革路上，关注基层医疗卫生机构服务能力提升，加大政策支持力度。继国家卫生健康委发布深化医改下半年重点工作任务后，四川省卫生健康委、省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、省医保局、省药监局六部门联合印发《四川省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（简称《任务》），部署的任务包...

医院绩效管理是提高医疗质量、效率和患者满意度的重要手段。然而，实践中我们常常发现医院绩效难以真正落地实施。本文将探讨医院绩效难以真正落地实施的原因，并提出相应的解决方案，以推动医院绩效管理的有效实施。复杂的医疗环境和利益关系 医院绩效管理面临着复杂的医疗环境和多方利益的交织。医疗过程中涉及多个科室和专业，医护人员之间的...

近年来，我国经济增长速度放缓，部分地区经济出现负增长，造成医疗保险筹资一再受限，再加上老年化程度加深、医疗资源需求增加等因素，导致基本医疗保险统筹基金吃紧。因此，国家一直在推进医疗保险付费方式改革，从最初的按项目付费，到以预算为重心的总额预算管理，再发展到以疾病病种、资源消耗为核心，管理更加精细化的按病种付费，未来还将...

县级公立医院在医保制度改革、公立医院改革、财政补偿机制等政策影响下，发展受到了一定程度的影响，加大了县级公立医院的运营压力。在国家对公立医院改革等政策影响下，县级公立医院如何抓住发展机遇，如何改变应对突发公共事件的策略，成为县级公立医院运营需面对的新的课题。一、县级公立医院发展现状公立医院改革政策包括医疗保障支付方式改...

长久以来，医护人员一直是高薪的象征，虽然这个说法有些夸张，但客观来说，相对其他行业，医生在收入方面的确很具竞争力。 不过，从近期种种信号来看，这件事正在悄悄发生改变。职工要降薪，要开源节流前段时间，浙江某家卫生院2022年年终职工大会上，院长说出了让全院职工们吁嘘无言的新...