102024/09
近期多地卫健委、医院要求“过紧日子”……多地要求落实过“紧日子”要求1月底,浙江省松阳县人力资源和社会保障局等4部门联合印发《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施
092024/09
分享一个《护士分层级管理方案》,作为模板,大家可在此基础上,拿来参考所用。护士分层级管理方案为加强护理队伍的科学管理,调动护理人员的积极性,提高护理质量,按照原
092024/09
导 语从制度设计看,医保支付方式改革,就是让“医生该怎么看病就怎么看病”。8月3日,国家医保局举行了两场关于DRG和DIP付费2.0版分组方案的详细解读会议。随
052024/09
随着中国医疗改革的不断深化,8月30日,国家卫健委体改司司长杨建立在新闻发布会上宣布将大力推广福建三明医改经验。三明医改作为中国医改领域的成功范例,成为国家卫健
042024/09
在医院管理的征程中,管理咨询顾问扮演着至关重要的角色。当医院开展咨询项目时,顾问们往往会提出独特的观点和极具价值的建议。对于医院高层管理人员而言,这种来自外部的
042024/09
医院绩效管理是一套以工作量(RBRVS,相对价值比率)为核算基础,以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据,以工作效率和效益、工作质量、患者满意