132023/07
医院绩效的合理分配是提高医疗质量、优化资源配置和激励医务人员的重要途径。随着医疗领域的发展和改革,越来越多的关注被投入到如何公正、有效地分配医院绩效上。本文将探讨
132023/07
自2017年起,我国启动公立医院薪酬改革试点,开启薪酬改革序幕。2021年国家人社部等五部门联合发布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,我国公立医院薪酬改革之路迅速
122023/07
在当前的专科医院中, 眼科、口腔科、体检 这三大赛道发展尤为迅速。随着国家层面利好政策的支持,这三大细分赛道的前景也被业内所看好。 专科医疗区别于全科医学,主要处理疾
122023/07
医院拯救计划的成功需要进行全面的盘点和评估,包括医院的自身情况、自身优势、不足之处以及管理体系和人员情况。以下是对这些方面的简要盘点: 1.医院的自身情况盘点 财务状况
122023/07
又一地出台医疗质量提升规划,大批医疗机构绩效考核要发生变化! 自今年5月底,国家卫生健康委发布《关于开展全面提升医疗质量行动(2023-2025年)的通知》后,各省抓紧落地的步
102023/07
0 1 问题的提出 2019年1月,国务院办公厅出台《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),将公立医院绩效考核管理纳入医改重点工作,确定了四