长春市传染病医院调研报告会与绩效改革动员大
点击量：发布时间：2020-08-21 16:09
7月17日上午9：30分，医院在多功能会议室展开调研方案汇报。经过为期2周的“摸底”调研，会上我公司咨询师明确指出了医院的优势：近几年业务收入逐年上升，两年同期比均保持7.5%以上的增速，但在成本控制及有效收入占比方面不太乐观并提出医院一些可以提升的空间。
7月17日下午13:30分，在院领导的组织下开展了绩效改革动员大会，会上，张义院长对医院综合绩效改革的紧迫性、必要性以及重要性进行发言。他指出，绩效改革的总体原则及思路是向临床一线、关键岗位、优秀人才倾斜，向苦、累、脏、工作强度大的岗位倾斜、向技术含量高、工作风险大的岗位倾斜，体现按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则，旨在进一步激发全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力。强调了对于绩效改革院领导以及医务人员都非常重视，希望通过绩效的抓手，完善管理体系建设，推动医院战略发展！我公司首席咨询师作为发言代表，通过政策解读、案例分析以及对医院绩效管理上的一个全方位诊断，解析了医院当下的绩效薪酬结构，并讲解如何全面调动医护技工作积极性，在DRGs医保付费政策下如何优化医院的内部结构。长春市传染病医院绩效改革项目正式启动。
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